Québec Droite

Le texte principal est basé sur des extraits du rapport qui a été publié par le FCEI (la Fédération des entreprises canadiennes indépendantes, le 17 janvier 2007).

Intitulés : L'écart grandit entre les régimes de retraite des secteurs privé et public

En 1970, un Canadien sur cinq avait plus de 50 ans. On s’attend à ce qu’ils soient un sur trois dans cette catégorie d’ici 2021. Le vieillissement de la population canadienne s’accentue. En termes de politiques publiques, ce phénomène a des répercussions sur un grand nombre de questions, notamment la retraite et les pensions. L’objectif du présent rapport est de donner un aperçu de l’écart grandissant qui existe entre le secteur public et le secteur privé en termes de tendances et de régimes de retraite.

Du point de vue démographique, la retraite anticipée est de plus en plus courante au Canada. À titre d’exemple, entre 1987 et 1990, 29 pour cent des personnes qui ont pris leur retraite avaient moins de 60 ans. Entre 1997 et 2005, la proportion de retraites anticipées a bondi à 42 pour cent. Ce qui est particulièrement troublant dans ces statistiques est que la tendance n'est pas semblable dans le secteur public et le secteur privé. Au contraire, la situation est radicalement différente dans les deux secteurs.

Ces statistiques signalent que, contrairement aux employés du secteur public, les Canadiens qui travaillent dans le secteur privé risquent de ne pas disposer des mêmes moyens pour prendre une retraite anticipée. Ainsi, à mesure que la population vieillit, l'écart se creuse entre le secteur public et le secteur privé en ce qui concerne l'âge de la retraite. La plupart des entreprises canadiennes sont relativement petites. En fait, celles qui ont moins de 50 employés comptent pour plus de 97 % de l’ensemble des entreprises canadiennes. De plus, elles représentent plus de la moitié de l'emploi total au Canada et environ la moitié du PIB.