Work under Precarious Zero-Hours Contracts

Exploitation humaine pourquoi pas !



Grande-Bretagne, au royaume des contrats "zéro heure"

ICI COMME AILLEURS par Lucie Montchovi vendredi 25 avril 2014

Faire baisser le chômage ou augmenter la précarité, le gouvernement
de David Cameron a choisi les deux. Les contrats "zéro heure"
explosent outre-Manche. Les chiffres donnent le tournis aux Britanniques :
près de 600.000 personnes seraient employées via ces contrats. Ça fait 2 % de
la masse salariale du pays.
Avec ce système les employeurs peuvent faire
travailler leurs salariés à la demande, en fonction des besoins de
l'entreprise. C'est du travail à la carte, naturellement les salariés doivent
se rendre disponible à tout moment. Chaque heure travaillée est rémunérée soit sept euros 30. Il y a naturellement aucune durée de travail
minimum.
Environ 19% des entreprises emploieraient au moins une
personne via ce type de contrat. Sans surprise, les secteurs les plus concernés
sont l'hôtellerie et la restauration. L'été dernier, le quotidien britannique The
Guardian avait jeté un pavé dans la mare en listant les entreprises qui
abusaient de ces contrats. On retrouve les chaines de fast food : Mc
Donald, Burger King, Subway.
Grosse surprise, la fonction publique est aussi
concernée. Dans la santé, l'enseignement, la part des contrats zéro heure
atteint les 10%. Même Buckingham Palace emploierait près de 350 salariés en
contrat zéro heure en période de vacances.
Face à l'ampleur du phénomène, les principaux syndicats ont
haussé le ton et dénoncent une forte précarité des salariés.




Almost 700,000 Brits Work under Precarious Zero-Hours Contracts McDonald's is one employer that uses precarious zero-hours contracts.


These contracts refer to jobs in which employers are not required to guarantee workers a mininum number of hours. Almost three-quarters of a million people living in Britain are working on so-called “zero-hours contracts” in their main employment, soaring by more than 100,000 since last year, new figures show.

Zero-hours contracts refer to jobs in which employers may vary the hours an employee works from week to week, even to none at all, and sometimes at short notice. This means workers' incomes are erratic and not guaranteed.

Some 697,000 people, or about 2.3 percent of the British workforce, work in these precarious positions, according to the U.K.’s Office of National Statistics.

The rise is consistent with the Conservative-led government's approval of poor pay, with many people forced to take this form of employment by unemployment officers, which distorts unemployment figures.

The Office of National Statistics report finds that the reason for the increase may also be due to growth in awareness, as heightened public debate has led more employees to report their contracts as “zero-hours.”

Large companies are under the spotlight as the worst employees in this sense, inlcuding pub chain JD Wetherspoon, fast food chains Burger King, Domino's Pizza and McDonald’s, and clothing retailer Sports Direct.

Buckingham Palace has also used the deal, The Guardian reports, during the summer when the royal residence is open to tourists.

The Daily Mail revealed earlier this month that many members of Parliament were also offering zero-hours contracts to researchers and other temporary staff.
 
Source: Almost 700,000 Brits Work under Precarious Zero-Hours Contracts